(Hybrid) Recruiter

Bold Place Sentosa adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan properti dan layanan terbaik di wilayah Trenggalek, Jawa Timur. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara bekerja dari kantor dan dari rumah.

Sebagai Recruiter di Bold Place Sentosa, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat yang paling sesuai.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengkoordinasikan proses rekrutmen.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan memastikan pengalaman kandidat yang positif.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan memastikan kualitas kandidat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen di industri yang relevan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan sumber daya rekrutmen.
• Memahami dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan platform rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan website rekrutmen lainnya.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait